To nye kommunalsjefer på plass
Frogn kommune har nå ansatt to nye kommunalsjefer. Olav Neander tiltrådte denne uken som kommunalsjef med ansvar for oppvekst og kultur. Nå er også kommunalsjef med ansvar for helse- og omsorgsenhetene tilsatt.
- Olav Neander har nå snart hatt sin første uke i Frogn som kommunalsjef, og jeg ønsker han velkommen på plass. Han får ansvaret for våre seks skoler, kultur og fritid, BUF og barnehager. Jeg er sikker på at vi skal få mye glede av ham. Neander har bred bakgrunn og erfaring fra både Oslo og Ullensaker kommuner.
Helse og omsorg
Fra nyttår tiltrer også Anne Margrete Fletre som kommunalsjef i Frogn kommune. Fletre har solid erfaring og utdanning innen helse og ledelse, og er i dag leder av Nasjonalt kompetansesenter for læring og mestring ved Oslo Universitetssykehus HF. I Frogn vil hun som kommunalsjef ha ansvaret for å følge opp de tre enhetene innen helse og omsorg, NAV og enhet for borgerkontakt og tjenester, og med et særlig ansvar for å følge opp samhandlingsreformen.
- Reformen er stor og vil kreve ekstra innsats fra mange enheter i kommunen. Deler av reformarbeidet krever interkommunalt samarbeid med de andre kommunene i Follo. Og få inn Fletre på dette området, sammen med øvrige ansatte innen for pleie og omsorg, vil være svært viktig for arbeidet fremover, understreker Hermansen.
Svært tilfreds
Rådmann Harald Hermansen legger ikke skjul på at han er svært tilfreds med å få både Olav Neander og Anne Margrete Fletre med på laget når kommunen skal strekke seg mot nye utfordringer i tiden fremover.
- Jeg registrerer at Frogn er en attraktiv kommune å søke seg til, og at vi får så sterke kandidater når vi lyser ut lederstillinger i kommunen, sier Hermansen. Ved ansettelsen av Fletre sørger han også for at kjønnsbalansen i toppledelsen i kommunen.
- At den klart beste kandidaten til denne stillingen var kvinne var selvsagt både et pluss og et “must”. Vi er nå sikret klok, kvinnelig lederkompetanse i toppledelsen i kommunen, samtidig som vi får en godt sammensatt ledergruppe som både har solid ledererfaring og bred faglig kompetanse. I tillegg har vi alle erfaring fra hverandres felt, og det tror jeg er med på å skape en helhetlig forståelse for de mange utfordringene kommunen står overfor i tiden fremover, sier Harald Hermansen.
Publisert: 07.10.2011 /
Sist endret: 06.10.2011